Вызов сканера с Анной Поляковой

Пятая семерка участников Вызова сканера в 2017 году стартовала 01 августа. Что такое Вызов сканера можно прочитать в статье «Вызов сканера. Правила участия»

Знакомим вас с Анной Поляковой — участницей пятого потока вызова 2017г. Все отчеты Анны можно найти в группе на Facebook

 

СТАРТ в Вызове сканера

Яблочный спас давно прошел, а мои плоды пока еще на древе! Вот и Осень принесла древо-трясение: я в ВЫЗОВЕ! 8 недель, 8 плодов труда: груши, персики, помидоры, огурцы, морковки, конечно, шишки, арбуз, и традиционно яблоко под завязку!) Каждый отчет — плодовое дерево моего Сада Души и Дела.

Суть того что я делаю для людей: помогаю создать промежуточный итог жизни и работы – Живое Резюме (в первую очередь для поиска работы и строительства карьеры, выбора дальнейшей стратегии), Я на своих мероприятиях или консультациях создаю безопасную среду для превращения опыта в достижения, тренируешь их монетизировать свой профессионализм! (обо мне ниже, если дочитаете)).

Принимаю от СКАНЕРОВ в любые виды удобрения: подкормка (похвала и поддержка), обрезание лишних ветвей (указание на тупиковые ветви развития), привитие плодовых других сортов (подсказка идей и улучшений имеющегося). Так же буду благодарна за прополку сорняков и прокладку дорожек для сбора урожая: критика в разумных конструктивных вариантах – это польза для дела! 

СЕЙЧАС: вывожу эту работу из тени – обновляю тренинг и планирую перевести его в постоянный режим, консультирую лично. Собственно это меня и привело в #вызов_сканера #вызов_05_17_суббота

 

ПРОЕКТ: #ДЕНЬГИ_ЗА_СОБЕСЕДОВАНИЕ включает несколько мероприятий:

  1. Серия Вечеров о Работе и Резюме: 4 вечера с 19:00 до 21:00, подробнее на мой странице.
  2. Тренинг «Секреты трудоустройства от Директора по персоналу Анны Поляковой»: хороший практикум о написании резюме, о целях в работе, о прохождении собеседования, о секретах в этих процессах глазами профессионального рекрутера.
  3. Спектакль – перфоманс – тренинг «5 собеседований на 5» (название рабочее). Это Квест – отработка навыка прохождения собеседований, с театральными включениями и технологиями, применяемыми в подборе персонала. Каждый пришедший получит навык прохождения собеседования по разным технологиям с разными типами менеджеров по подбору.

 

Резюме= точка входа в вызов:

  1. У меня Страница, и уже 55 подписчиков, 1-3 публикации в неделю.
  2. Я в Вызове – и это повод идти дальше быстрее!))
  3. Тренинг почти готов, благодаря встречам с соискателями в сентябре вставила новые блоки, улучшаю подачу.
  4. Супер идея с Театральным Квестом – обещает быть интересной во всех смыслах! Участникам – снять все ожидания и страхи в прохождении собеседования, и обрести свою ценность и силу! Мне объединить мои знания и пристрастия к выступлениям!)

 

Что делаю за 2 месяца:

  • Пишу сценарий, провожу отбор актеров, репетирую, выступаю, организую процесс рекламы и продажи билетов, работаю с командой, где я знаю только подругу – сценариста и администратора помещения, где все это будет проходить
  • Пишу каждый рабочий день публикации на своей странице и странице проекта
  • Провожу «Вечера о Работе и Резюме»: создаю мероприятия и рекламирую их в группах, регистрирую всех, напоминаю
  • Даю частные консультации
  • Записываю видео с «Полезными и Вредными советами о резюме и собеседовании», выкладываю на своей страницах
  • Делаю описание своего тренинга, даю рекламу, собираю желающих
  • Начинаю вести одноименную Группу, где рассказываю о Живом резюме
  • Пишу статью «Живое резюме для Живой работы» (есть запрос на статью о Живой резюме)

 

Максимум, что будет взращено за 8 недель:

  • Театральный Квест: октябрь: 1 пред-показ + 1 показ с билетами и деньгами;
  • Ноябрь: 2 спектакля, билеты распроданы за 3 дня до даты
  • Тренинг «Секреты трудоустройства от Директора по персоналу Анны Поляковой»: 3 даты по 12 человек за деньги на каждом за 2 месяца (и какое-то количество по бартеру)
  • Вечера о Работе и Резюме: посетили более 50 человек за 2 месяца
  • Личные консультации: более 25 за 2 месяца

 

Максимум, чем сердце и ум удовлетворятся:

  • Театральный Квест: написан сценарий, состоялось 2 представления игры, участников от 40 человек всего
  • Тренинг «Секреты трудоустройства от Директора по персоналу Анны Поляковой»: 1 дата за 2 месяца, посетило 10 человек за деньги (и какое-то количество по бартеру)
  • Вечера о Работе и Резюме: посетили более 50 человек за 2 месяца
  • Личные консультации: более 25 за 2 месяца

Я – директор по персоналу, за плечами 15 лет опыта в управлении персоналом в разных компаниях, более 30 000 проведенных собеседований, порядка 50 проходила сама и на все места работы устраивалась исключительно по резюме, собеседованиям и своим проектами. 2 года назад разработала с коллегой тренинг «Секреты устройства на работу от Директоров по персоналу», провели 8 тренингов и остановились. А люди все шли и шли с запросами.

Как-то сухо для моего плодового Сада получилось.. НО деревья принято сажать весной или осенью когда листочков нет, и тонкие стебелечки торчат словно балерины – первокурсницы, угловатые и трепещущие на ветру.

 

Я точно знаю, что Ваша группа, и все те люди, которые меня успели узнать, могут помочь моему Саду Души и Дела взрасти и окрепнуть!

Искренне с Вами, Анна Полякова

 

ФИНИШ в Вызове сканера

А что ты сделал для перестройки??Я пролетела 8 недель на одном дыхании.. так кажется сначала! А по сути..

Мой Вызов – это мой Проект Жизни: Живое Резюме и Квест – Собеседование, начался всего лишь 01 сентября 2017 года. Готовился по-разному года 3-4. Был и Тренинг «Секреты устройства на работу от Директоров по персоналу» и частные консультации, Но я всегда работала в найме, а тут судьба через людей (у нее нет других рук) толкнула меня в развитие своего Дела Жизни.

В Вызов пришла, с радужными мечтами и четкими целями по SMART, скорее не понимая, вообще, что это для меня и как оно будет !

Отличие работы в найме и вяло текущего развития от Своего дела колоссальное!

Открытия, но и сложность в том, что:

1. Работая дома – всегда находится что-то, что Tata Malyar которая помогал и советами и видео и своим каналом понять, как бежать в разные стороны сохраняя себя и спокойствие! Галина Ушакова – что личные цели строятся по иным закономерностям, нежели бизнес стратегии, основанные скорее на измеримости, нежели на учете комплексного взгляда на жизнь.

2. Есть сильная связь – с внутренними психологическими картами надо работать, и просить помощи профессионалов. Прекрасная Ольга Чиж – дала мне и подсказку о некоторых вещах и много полезного своим примером! Елена Литвиненко (Elena Litvinenko) – ваше спокойное расстановочное поле пришло ко мне вместе с ее картами и принесло неожиданный взгляд на Проект – не растворяясь в нем полностью занять лидирующее место. Людмила Муха (Lyudmila Muha) – я только сейчас вижу, результаты нашей работы, которая пока что для меня из разряда «магия» ))) хотя и есть тут научный подход, но я не углубляюсь.

3. Надо уметь говорить о том, что ты делаешь и при этом быть искренней. Тексты писать, это вам не за одуванчиками бегать! Natalie Kompankova и Victoria Lisina Эти люди меня не только поддерживали комментариями, но и вкладывались в мои тексты 

4. Проект – это не лично твое детище! Проект, Бизнес – Проект всегда работа команды. У меня сложилась интересная команда не похожих: Елена Кузнецова Irina Feewa Людмила Муха (Lyudmila Muha) Ольга СусЕлизавета Кострова Sukhorukova Svetlana . С вами я встречалась каждую неделю, обсуждала, спорила, надеюсь помогала вам своим участием, и вы мне точно помогали.

Все отмеченные здесь люди: Вы — сокровища, обретенные мной этой осенью!! А за фото, которые вы видели все это время — низкий поклон Марина Радуль

  • Ищите людей, с кем можно двигаться вместе, вкладывайте в них, обсуждайте свои вопросы и задачи.
  • Есть еще много более мелких открытий за эти 8 недель. О многих из них я писала в своих отчетах.

СПАСИБО всем ВАМ, Сканеры: читали, комментировали, задавали вопросы!
Специальная благодарность: Ольга Мартынова (Olga Martynova)Станислав Мороз (Мороз Станислав) Natalia Rumiantseva Nat RyzhovaAnna Litvinenko Елена Зубарева Вика Колоскова Надеюсь наше сотрудничество было интересно и продлится в будущем!

Моя страница Живая Работа с Анной Поляковой живет и разивается

Я довольна!

  1. Я работаю на личных консультациях с резюме и с трудовыми задачами людей. Кто-то пришел через эту группу. Резюме – такая вещь, которая помогает каждому – и человеку в найме, и человеку на фрилансе лучше осознать свой пройденный путь, свои достижения в работе и увидеть и наметить для себя новые достижения.
  2. Мой заявленный Квест – Собеседование, состоялся! Сейчас трансформировался в Квест – Само-презентацию, премьера символично 29 ноября 2017. И каждому –оставившему комментарий, или рассказавшему о нем у себя на странице – спец. условия! (ссылка в первом комментарии).

 

Хвалюсь: из программы минимум выполнено многое:

 

📢Театральный квест – трансформируется и живет все более насыщенной жизнью!

📢 Персональные консультации идут, более четко прорисовывается работа через Интернет. Хотя до этого я предпочитала работать в живую. Сейчас такая технология хоть и занимает чуть больше времени, но дает более глубокую проработку для человека, и это главное!

📢 Мои Вечера о Работе и Резюме – были весь ноябрь на отдыхе, в декабре возобновлю !) также – для Сканеров – особые условия разговоров о Само-Презентации)

 

Тренинг о Секретах Трудоустройства переходит в формат Вебинаров – о чем новый мой личный вызов, кому интересно – следите на моей странице))

🎉 МОЯ награда — день в Спа-Салоне!)) и План развития на месяца 3 )))

Tata Malyar
Блогер, исследователь, активный наблюдатель жизни. Автор проекта Blogging the Life. Куратор Курса "Я пишу!" Исследую цифровое кочевничество, тестирую digital бизнес, пишу об этом в своем Блоге

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *